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Definición

Contrato de trabajo que tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio, o de un puesto de trabajo, que requiera un determinado nivel de cualificación. El trabajo efectivo que preste el trabajador en la empresa deberá estar relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional, oficio o puesto de trabajo objeto del contrato. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con desempleados incluidos en determinados colectivos, como pueden ser los trabajadores minusválidos, aquéllos que lleven más de tres años sin actividad laboral, o quienes se encuentren en situación de exclusión social.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO